WAIC上的“小女生”
一群十几岁的女生，出现在世界人工智能大会(WAIC)的展馆里。她们穿着天蓝色T恤，背着书包，在机器人和芯片之间穿行——看起来像是走错了片场。
但当她们开口，你就知道没有走错。
“现在的机器人大多集中于比较平整、标准化的空间里进行实验，但所有公司都在尝试突破对环境的要求，这是真正的考验。”杜筱悠说。她是上海交大附中的高一学生，即将进入中国科学院研究员的课题组，参与真实的科研项目。
这群女生是欧莱雅“一代耀一代”科技女生赋能计划的参与者。对她们而言，这次WAIC之行不仅是一次科技展览参访，更是从“看见AI”到“理解AI”，从“向往科学”到“走近科技”的一次真实体验。
此时的展馆，机器人在跳舞、做披萨、陪人聊天。这背后是芯片、模型、算法、算力的突飞猛进。而对于这些女孩来说，AI不再是遥远的未来——它就在眼前，她们正站在此刻。
让女生们驻留最久的，是欧莱雅“AI向美”展台。作为WAIC首个参展的全球美妆集团，欧莱雅呈现的不只是传统意义上的美妆产品，而是AI在产品研发、配方模拟、皮肤预测与个性化体验中的应用场景。对第一次走进世界级科技大会的女生们来说，这让“AI”从抽象概念变成了可观看、可理解、也可参与的真实技术。
周思源站在欧莱雅专研的“整合长寿AI云”前看了很久：“我之前对欧莱雅的了解，就是一个美妆品牌。没想到它还把科学与AI结合起来，来预测和模拟衰老的演变轨迹。”
但对这群女生来说，WAIC最珍贵的收获，不止于展台上的技术展示，更在于与一位全球AI创新前沿的女性科技领袖面对面交流——欧莱雅集团全球首席人工智能官安迪雅博士。她是推动AI与美妆产业深度融合的实践者，也是WAIC大会主论坛上唯一的女性发言嘉宾。
“谁对你的梦想影响最大？”范梓卿问她。
“我的母亲。”安迪雅说，“她一直努力让我去看、去学尽可能多的东西，也给了我很多机会去最好的学校。”
女生们问她，怎么想到把AI和美妆结合在一起的。“这是一种很自然的结合，”安迪雅说，“AI为产品开发和美妆创新打开了很多可能性，美也给AI带来了人类的、创造性的那一部分。”
面对这群年轻的提问者，安迪雅分享了自己的成长经历，也谈到女性进入科技领域需要的机会、视野与信念。她说，自己曾在不同国家学习和工作，而此刻在中国看到这些女生眼里的好奇与热情，她更加确信——一切皆有可能。
这场交流的意义，不只是一位科学家回答了几个问题，而是让中学女生在真实场景中看见：科技前沿并不遥远，女性也可以成为定义技术未来的人。
“也许下一个安迪雅，就在你们中间。”兰珍珍在旁边笑着接了一句。她是欧莱雅北亚及中国公共事务总裁。
一条走了二十多年的路
这不是一次偶然的现场互动，而是欧莱雅长期支持女性投身科学的一条延伸线索。要理解这次WAIC之行的意义，需要把它放回欧莱雅二十多年持续推动女性科学发展的脉络中来看。
1998年，欧莱雅与联合国教科文组织联合发起了“为投身于科学的女性”计划。那是一个全球性的倡议，目标很简单：把聚光灯打在那些做出了杰出贡献却常常不被看见的女科学家身上。
六年后的2004年，这个项目正式落地中国——“中国青年女科学家奖”诞生了，每年评选20位45岁以下的女性科研工作者。那时候，中国女性科技工作者的占比还不足15%。
为什么要做，理由朴素而简单。兰珍珍带着团队在大学里做调研，问学生们知道哪些中国女科学家，得到的答案几乎只有一个：居里夫人。“榜样的缺失，正是阻碍更多女孩走上科学道路的第一道门槛。”她说。女科学家这个群体应该被看见。
后来的二十多年，变化发生了。截至2025年，“中国青年女科学家奖”累计授予204位女科技工作者，其中13位后来当选中国科学院或中国工程院院士。九位中国科学家先后站上了联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”的领奖台：张弥曼、王小云、颜宁、陈化兰……每一位都是后来在公众视野里闪闪发光的名字。
但另一组数据却没有那么漂亮。
从全球看，女性在全球研究人员中占比不足三分之一，在数据与人工智能领域从业者仅占26%。在中国，尽管女性科技工作者总量已占45.8%，但到了顶尖层面，比例急剧下降——2025年两院院士增选的144人中，女性仅13人。科学界称之为“泄漏管道效应”：女性并非进不了科学的大门，而是在漫长的学术路径中不知不觉掉了队。
问题的根源，出现得比想象中更早。一次针对高中生的调研揭示了一个关键的断裂点：88%的高中女生对科学有兴趣，但愿意投身科学工作的比例只有38%，比同龄男生低了18个百分点。她们不是在漫长的学术阶梯上掉队的，而是在出发之前就停下了脚步。社会性别的刻板印象、中学阶段实践机会匮乏、真实科研场景缺失，共同构成了一道看不见的墙。
表彰顶尖科学家还不够。如果一个女孩在中学阶段就觉得自己“不属于科学”，那再多的奖杯和荣誉，对她来说都太遥远了——她们需要的不只是远处的榜样，还有身边的机会，以及一双可以把她们拉进科学大门的手。
2024年，“科技女生赋能计划”正式启动。项目把目标从女科学家延展到了中学女生，设计了三条路径：“请进来”——邀请女科学家走进校园做讲座；“走出去”——带女生走进真实的科研场域；“广播种”——用视频科普课打破地域的限制，把科学种子送到更多地方。迄今项目已覆盖全国超百所学校，惠及超20万中学女生。
手拉手：三代人的接力
兰珍珍和团队不满足于“看见”。一次探访、一次讲座可以点燃热情，但真正让一个女孩相信“我也可以”的，是亲手操作、亲历失败、反复尝试、最终拿到结果的过程。
2026年4月，项目再次升级。欧莱雅中国联合中国妇女发展基金会、中国科学院计算机网络信息中心，签署三方合作协议，未来五年捐赠1000万元用于项目发展。
今年项目升级最亮眼的部分，是一条崭新的代际链路，它被称作“女科学家+青年科技工作者+科技女生”三代代际手拉手赋能链路——女科学家确立课题方向，青年科技工作者手把手带教，科技女生参与课题实践。她们不再是科学的旁听者，而真正成为参与者。
8位女科学家担任课题导师，研究方向覆盖环境科学、生命科学、信息科学、工程技术四大领域。每个课题组还配备了5到10位青年科技工作者，他们是来自科学家团队的学长学姐，与女生的年龄差距更小，可以用更多时间手把手教女生查文献、做实验、分析数据。入选的女生将利用课余及暑假时间，投入60到80个小时，完成5个月的课题研究。从查阅文献开始，到上机操作、获取数据、分析结果、展示成果，体验真实的科研生活。
兰珍珍说：“在项目实践两年后，我们有了一个清晰的洞察——科普能点燃热情，但动手才能真正扎根。所以今年项目升级的核心，就是让女生不只是‘看科学’，而是真正有机会‘做科学’。”
杜筱悠即将进入的，正是这个从“看见”走向“参与”的接力场。她将跟随中国科学院上海技术物理研究所研究员高思莉的团队，参与红外方向课题研究。对她来说，最重要的不是立刻掌握高深知识，而是第一次真正理解科研如何发生：“我现在还只是高中生，我希望可以真正感受到科研是什么样子的，氛围是怎么样的。虽然我可能还无法完全理解科研的内容，但可以学习科研的方法——用什么来推进想法，或者让想法落地。”
当一个女生在实验室里亲手完成一次实验、拿到一组数据、讲清楚一个科学问题时，她获得的不仅是一段经历，更是一种确认：科学，是我也可以亲手开启的篇章。在年底举办的“科学之夜”，将会集中展示这些实验室里的“小女科学家”们的课题研究成果——那或许就是她们落笔的第一个句号。
“我期待能见证成果‘落地开花’，”兰珍珍说，“这不是一条单向的帮扶链，而是一个让科学精神生生不息的‘接力场’。每一代都在给予，每一代也都在收获。”
这件事值得一直做下去
兰珍珍在欧莱雅工作了三十年。1997年欧莱雅进入中国，她是最早的员工之一。三十年间，她看着这家公司从零开始，成长为中国市场上最大的美妆集团。
但欧莱雅不只是一家美妆公司。创始人欧仁·舒莱尔本身就是一位化学家，这家企业的底色一直是科学。2025年，欧莱雅中国研发团队产生了94项专利成果。每一瓶面霜、每一支口红的背后，都是皮肤科学、材料学、配方工程的长年积累。对兰珍珍来说，支持女性与科学，从来不是一项“跨界公益”，而是企业科技基因的延伸。
二十多年过去，她见证的不只是项目影响人数的增加，更是人的成长。她见过女科学家们站在联合国教科文组织的领奖台上的样子，也见过中学女生第一次走进实验室时眼睛闪闪发亮的样子。在WAIC，她对女生们说：“等你长大了，你可以像安迪雅一样从事科技工作。”这些瞬间让她觉得，这件事值得做下去。
有人问她，二十多年来最难坚持的是什么。她的回答很直接：“我并不觉得这是一件难以坚持的事情。科学本身就是一项需要长期投入、长期耕耘的事业，支持女性投身科学也是如此。女科学家们对科学纯粹的热爱，以及坚韧、执着、勇于探索的精神，也一直激励着我们。”
让一群十几岁的女孩走进实验室，跟着女科学家一起参与真实的科研课题研究，带她们走进世界人工智能大会看最前沿的科技发展，和顶尖科技大咖面对面交流——这些事情到底有什么意义？
答案或许比想象中更简单。它意味着“科学”不再是艰涩难懂的专业术语，意味着“科学家”也不再是遥远的偶像，意味着“我也可以”不仅是一句自我鼓励，更是一种真实的感受。
WAIC大会上，女孩们看见的不仅是AI技术呼啸而来，还有她们与科技之间的关系：越早接触，就越能相信自己能使用它、理解它、创造它。
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